El Consejo de Mediación y Arbitraje de Florianópolis - cameo, es una organización civil, fundada el 22 de enero de 2002, con el nombre de la primera Corte de Arbitraje y Mediación de Florianópolis - TMJAF, compuesto por profesionales con una formación multidisciplinar (abogados, administradores, contadores, psicólogos, entre otros profesionales) que están capacitados para mediar y arbitrar en los conflictos, ya sean personas naturales o jurídicas, a nivel local, nacional e internacional.
Es una entidad independiente sin vínculos con grupos económicos, empresariales o profesionales y se ha dedicado a mantener de forma permanente la mediación y el arbitraje con toda imparcialidad.
Las actividades realizadas por la Junta están protegidos por la Ley N º 9307/96 Federal, de 23 de septiembre de 1996, escrito por el senador Marco Maciel, incluida la resolución de los litigios relativos a los derechos de propiedad disponibles que ofrece las siguientes ventajas para las partes en relación con la justicia ordinaria:
| ¿Qué | ¿Por qué |
| VELOCIDAD | La Ley establece un plazo máximo de seis meses para resolver la controversia. Sin embargo, las partes podrán acordar un plazo aún más corto. |
| ECONOMÍA | Los costos son más asequibles que los acusados en la justicia del Estado y se fija de antemano y comunicadas a las partes. |
| SECRETO | Además de los partidos, sólo los árbitros seleccionados para el proceso son conscientes de su contenido, a diferencia de la justicia estatal, donde el proceso es público. |
| MEDIO AMBIENTE | Su objetivo es preservar las relaciones existentes, proporcionando un entorno más flexible y menos formal que el de la justicia estatal. |
VALORES Y PRINCIPIOS
Las actividades realizadas por Cameo se basan en los principios y valores que se muestran a continuación, que guía sus acciones.
VALORES Y PRINCIPIOS RECTORES DE NUESTRAS ACCIONES | ||
| PERSONAL | ORGANIZACIÓN | SOCIAL |
| Honestidad | Calidad | Solidaridad |
| Credibilidad | Participación | Proactividad |
| Ética | Transparencia | Sostenibilidad |
"Un valor es una creencia duradera en una norma específica de conducta personal o social."
Los valores nos mantienen informados sobre qué hacer y qué no hacer. Ellos son los principios que guían nuestra vida en relación con los propósitos personales y sociales que deseamos - tales como la salvación y la paz - y con respecto a la conducta moral y la responsabilidad personal - como la honestidad y la imaginación.
Los valores están directamente relacionados con la credibilidad. Para hacer lo que decimos que vamos a hacer, debemos saber qué hacer y cómo tenemos la intención de comportarse. Eso es lo que nuestros valores nos ayudan a definir.
ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA
El camafeo está organizado y estructurado bajo la égida de la Ley Federal N º. 9307/96, la evaluación de sus acciones después de las medidas establecidas en sus Estatutos Sociales, Reglamento de Mediación y Arbitraje Reglas de Procedimiento de las Salas y el Código de Ética, que incluyen los siguientes deliberativo y ejecutivo:
| ACERCA | LO QUE HACE |
| ASAMBLEA GENERAL | La Asamblea General es el órgano supremo de la institución, con poderes dentro de los límites de la ley y la Constitución, para tomar cualquier decisión de interés social. |
| CONSEJO SUPERIOR | El Consejo es el órgano que se encarga de supervisar la Junta Ejecutiva en todas sus acciones y tareas, vigilar el cumplimiento del Estatuto y el Reglamento, el análisis de balances, estados financieros y el dictamen para la aprobación de la Asamblea General, analizar y emitir informes a la Asamblea General las propuestas de acuerdos presentadas por el Consejo Ejecutivo, entre otros. |
| EJECUTIVO | La Junta Ejecutiva es el órgano que se encarga de planificar, ejecutar, supervisar y coordinar con el Presidente y los Directores de las actividades ejecutivas de la Cámara. |
| COMITÉ DE ÉTICA | La Comisión de Ética es la entidad que compite en la primera. analizar el grado de las medidas disciplinarias que involucran a miembros y también ayudar en la selección y el mantenimiento de la membresía. |
MISIÓN
MISIÓN es la determinación de la planificación estratégica central, es decir, la determinación de "que la organización quiere ir." Corresponde a un horizonte en el que opera la organización o puede operar.
La misión es una manera de traducir cierto sistema de valores en términos de creencias o áreas básicas de acción, teniendo en cuenta las tradiciones y la filosofía de la organización. Planificación Estratégica de la página. 96
En consecuencia, el cameo define su misión como:
PROMOVER LA JUSTICIA A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y ARBITRAJE, CUANDO, CON LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS ENTRE LAS PARTES, PARA CONTRIBUIR A UNA FERIA SOCIDADE MÁS, la fraternidad y la solidaridad, donde hay armonía social y la PAZ |
